Warum zum Blutspendedienst?
Individuelle Förderung & Unterstützung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen bei ihren individuellen Anforderungen und Lebensphasen. So bieten wir beispielsweise Teilzeitmodelle oder flexible Arbeitszeiten an.
Spannendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Berufsfelder in einem spannenden Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen – das zeichnet den Blutspendedienst als Arbeitgeber aus. Um diesen Herausforderungen im Kontakt mit Spendenden, Kunden/Kundinnen und Kollegen/Kolleginnen gerecht zu werden, spielt für uns das Selbstverständnis als Dienstleistende eine große Rolle. Die Hilfe für kranke und verletzte Menschen steht stets im Vordergrund und gibt unseren Mitarbeiter/-innen das gute Gefühl jeden Tag etwas Sinnvolles zu tun.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Die Qualifikationen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/-innen sind Grundbestandteil unseres unternehmerischen Erfolgs und die Basis für ihre persönliche Zufriedenheit und Motivation.
Die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen in der Erhaltung, Entwicklung und Verbesserung ihres Qualifikationsprofils sowie ihrer Arbeitsleistung, liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir in regelmäßigen Abständen interne und externe Schulungen über unseren Schulungskatalog an, wie z. B. die Schulung „Professionelles Auftreten im persönlichen Spender- und Kundenkontakt”.
Gemeinsamkeit
„Gemeinsam für die Menschen in Bayern“ bedeutet für uns auch, den Zusammenhalt und Austausch untereinander zu fördern. Mit verschiedenen jährlichen Veranstaltungen, wie dem Sommerfest, der gemeinsamen Teilnahme am Firmenlauf, Mitarbeitereinführungstagen und auch Jubiläumsveranstaltungen für langjährige Mitarbeiter/-innen fördern wir den internen Austausch.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Vergütungen.
